工伤等级鉴定标准是劳动争议处理制度中的一项重要制度，在我国的劳动争议处理中占据着重要地位。其中“工伤”一词指的是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患病，而“等级鉴定”则是将其分为若干等级，以确定相应赔偿的制度。
工伤等级的分类
- 伤、亡在生产过程中符合国家标准的事故，均认定为特级工伤；
- 患职业病或者工作相关疾病等情形，根据疾病等级的高低分别认定为一级工伤、二级工伤和三级工伤；
- 因工负伤，致残程度达到十级以上的任何情形，均认定为劳动能力丧失，即四级工伤；
- 四级工伤以下的致残程度，按照《工伤保险职工伤残和一次性工亡亡故补助金管理办法》中的具体规定进行分类；
- 不计入工伤保险的“非工伤”在工作中发生的疾病或者受到的损害，根据工伤条例第十二条规定的情形进行分类。
工伤等级鉴定标准的制定
工伤等级鉴定标准是由社保部门制定的，一般是由劳动保障部门和卫生部门共同制定发布的，并且根据国家劳动标准、职业病诊断标准、职业病分类标准等法规进行制定。
工伤等级鉴定标准的重要性
工伤等级鉴定标准在劳动争议处理中具有重要的作用，它不仅是职工维护自身权益和争取应得的赔偿的重要依据，也是用人单位合法合规经营的保证。只有正确遵守工伤等级鉴定标准，才能实现职工和企业之间的和谐稳定关系。