社保比例是指单位和个人缴纳社保费用所占工资的比例。社保比例的计算方法不同社保项目有所不同。
养老保险：单位和个人的缴纳比例均为8%，其中职工的缴费部分8%内限额调整为8642元。
医疗保险：单位和个人的缴纳比例均为2%，其中单位应缴纳的基数为职工月缴存工资的60%，个人应缴纳的基数为职工月缴存工资的个人缴费比例。单位和个人应缴的最低和最高基数以及个人的缴费比例根据省市不同而不同，以广州市为例：单位和个人最低基数为所在地的月最低工资标准6300元，最高基数为3倍月最低工资标准，个人的缴费比例为10%。
工伤保险：单位应缴纳工伤风险基金，缴费比例不超过工资总额的0.5%。职工无需参加缴费。
失业保险：单位和个人的缴纳比例均由各地政策规定。以广州市为例：单位应缴纳失业基金，缴费比例为0.5%-1.5%，个人不需要缴费。
生育保险：单位应该纳生育风险基金，缴费比例为0.8%。女性缴费基数为月实际工资或职工月缴存工资的个人缴费比例，个人不需要缴费。
社保比例的具体计算方法可以根据当地政策进行查询，每年也会有不同的政策出台，需要及时了解和调整。