近日，有网友发现5月份的工资卡里，原本预期到账的工资数额多了一笔。面对这突如其来的意外，大多数员工的第一反应是高兴的。然而你有没有想过，这笔钱的来路到底是怎样的呢？
据了解，这种情况大多是公司意外多打工资或福利。虽然少数情况是因为其他原因导致的多打工资，但更多的是公司的人力管理出现了问题所致。
正所谓“好心办坏事”，虽然公司有可能是出于好心多给大家发了工资，但这样的操作也给公司造成了一定的经济压力。
同时，如果公司这种做法情况屡次发生，也会让员工对公司的管理产生怀疑，进一步激化员工与公司之间的矛盾，损害公司的形象。
因此，作为合格的员工，在发现这种情况的时候，我们应该及时与公司方面联系，主动汇报情况。如果此时公司要求员工归还多发的薪资，也应该积极配合，避免与公司产生不必要的矛盾。
公司给员工多发了薪资，虽然在眼下能够让我们感到开心，但是问题的根本没有得到解决，如果公司不想在管理上出现问题，最好还是要强化人力管理，规范操作流程。