阿里破冰文化是指阿里巴巴集团所倡导和实践的一种企业文化。其起源可以追溯到2008年冬天，当时阿里巴巴员工在一个重要的会议上遇到了一场堵车，导致迟到。杰克·马（Jack Ma）在会议上提议，让员工放下手机，走出车去帮助通行堵车的汽车破冰，体现出团队合作与奋斗的精神。
阿里破冰文化的特点包括：
- 团队合作：阿里破冰文化强调团队协作和共同努力，鼓励员工在困难时刻互相支持和帮助，共同克服困难。
- 勇于突破：阿里破冰文化鼓励员工勇于尝试新事物和突破自我，不畏挑战，追求创新和进步。
- 积极面对困难：阿里破冰文化鼓励员工积极面对困难和挑战，不退缩不畏惧，保持乐观的态度面对一切困难。
阿里破冰文化在阿里巴巴集团内树立了一种积极向上的工作氛围，激发了员工的潜力和创造力，使阿里巴巴成为了中国互联网巨头之一。