自2020年10月至今，凡是在上海市范围内缴纳了社保的企事业单位员工均可享受工龄产假，但具体金额和天数是由劳动部门根据员工工龄、月收入等因素计算而来，有以下几点需要注意：
1. 需要提前向用人单位提出申请，同时需提供劳动合同、身份证明、工资卡等材料；
2. 工龄产假金额为员工12个月的基本工资，但由于上海市月平均工资较高，因此工龄产假金额也相对较高；
3. 工龄产假天数为员工工龄所对应的天数，具体计算方法为：工龄满1年不足10年的员工享有15天工龄产假；工龄满10年以上的员工享有30天工龄产假。
上海市工龄产假政策是一个良心政策，给了每一个在本市缴纳社保的职工一些额外的福利，倡导了劳动者应享有的权利，同时也促进了企业与员工的关系。希望上海对待员工的态度能够得到更多的企业所学习与借鉴。