教师退出机制是指教师在特定条件下离开教育岗位的一种制度。在教育领域中，教师退出机制是对教师服务期满、退休、辞职、解聘等情况的管理规定。
教师退出机制在保障教师权益、促进教育发展方面起着重要作用。一方面，教师退出机制可以保障教师在工作期满后享受到应有的退休待遇，让教师们无后顾之忧地离开教育岗位；另一方面，教师退出机制可以及时调整教师队伍结构，提高教师队伍的素质和水平，进一步促进教育事业的发展。
教师退出机制的具体规定因国家、地区、学校的不同而有所差异，通常包括教师任职年限、教师退出方式、离职补偿等方面的内容。在教育改革和发展的进程中，教师退出机制的完善和落实将是一个需要不断优化的问题。