据东营市人力资源和社会保障局介绍,当前我市正处于全面深化参保缴费及重点领域延伸的关键时期。今年,我市市直机关事业单位、世界文化遗产地、工业经济"五小"产业等重点领域将全部开展企业年金试点工作。同时,积极推进医保、养老保险参保缴费工作,让广大群众在医疗、养老等方面得到更多实惠。
在重点领域参保缴费及时足额方面,东营市人力资源和社会保障局加强征费预警、催缴等措施落实,强化重点行业参保缴费专项检查,及时开展整顿预警工作。同时,该局还将完善服务机制,派出专员就参保缴费问题现场服务,确保企业主及时足额缴费。
东营市人力资源和社会保障局负责人表示,市人社局将一如既往地确保各项参保缴费和延伸工作落细落实,加大监督力度,防止严峻形势带来的不良影响。
东营市人力资源和社会保障局:为助力经济高质量发展提供人才保障
东营市人力资源和社会保障局坚持以人才为核心的发展理念,加强人才服务平台建设,着力推进人才政策体系创新,为经济高质量发展提供坚强的人才保障。
东营,是中国著名的石油城市,拥有卓越的石化产业基础和丰富的地下资源。近年来,随着经济发展的转型升级,东营市引进了大量高素质人才,推进了创新驱动发展战略,跻身全国经济发展强市行列。
为保障东营市经济高质量发展,东营市人力资源和社会保障局通过不断完善人才政策体系,积极策划人才引进和人才培养计划,并加强对企业的人力资源服务,确保人才的有效匹配和优化配置。
此外,东营市人力资源和社会保障局还积极开展各类人才培训和职业技能提升活动,搭建人才交流平台,打造品牌人才招聘会等活动,凸显了东营市吸引人才的环境和活力。
未来,东营市人力资源和社会保障局将继续加强人才政策体系创新,助推高质量发展,为东营市经济发展持续注入青春、智慧和动力。
东营市人力资源和社会保障局:每年计划培训2万人次
5月12日,东营市人力资源和社会保障局在市政务服务中心举行了2019年东营市各类人才培训计划启动仪式,相关企业和职业院校代表参加了本次启动仪式。据了解,今年该局计划举办206场次培训活动,培训规模计划达到2万人次,覆盖面涵盖全市各类人才,以进一步提高东营市产业发展的根本竞争力。