试用期是很多公司用来筛选职员的阶段，相应地，如果应聘成功，也获得了这份工作，那么就必须了解一下试用期期间工资的注意事项。以下是一些注意点：
1.是否与正式工资一样？
许多公司都会在员工试用期内给予一定的工资，但这并不代表着试用期工资和正式工资是一样的。所以，在签订工作协议书前需要了解一下这个问题。
2.能否享受公司福利？
有些公司福利需要员工服务时间满一定期限，如年假、调休、带薪病假、以及公费培训等。如果享受福利需要满足一定的服务期限，而此时员工仍处于试用期，就会存在一定风险。
3.试用期内解约，工资如何支付？
如果在试用期内解约，那么相应的工资该怎样支付就需要查看合同上的约定了。有的公司有缩水工资的规定，而有些公司则承诺在试用期结束之后给付拿满的工资。
在进行求职时，需要知道试用期期间的一些细节事项，这样在顺利地度过这个期间后才能够获得稳定的正式工作，并与公司的其他员工一样享受公司提供的各种福利。