五一劳动节是我国的劳动节日，也是我国法定的节假日之一。通常预计当年五一劳动节的放假时间是4月30日至5月2日共3天，请大家做好假期的准备。此外，随着国家对劳动者的权益越来越关注，相关政策也不断更新。
近年来政策更新频频，根据最新标准，五一劳动节的放假方式为连休3天。而由于五一劳动节本身是法定节假日，所以放假期间劳动者可以不计其年假和调休假的总计算天数全额发放工资。但如果用人单位在五一劳动节放假期间需要安排员工加班，员工应当执行法定假日加班工资标准计算加班费。
需要提醒的是，如果劳动者在法定假日加班工作时间不满1小时的，按照1小时计算加班工资，其他时间则按照实际工作时间计算。而加班工资标准应满足比例倍数要求，其中法定节日的加班费最少要达到日工资的300%。此外，规定了在国家和区域重大活动期间单位安排员工需要加班工作的，也应按照相应的加班工资标准支付加班费。