对于在职人员来说，既要工作还要提高自己的技能和知识，尤其是处于行业竞争激烈阶段。对于企业而言，提升员工素质是推进企业发展的重要途径之一。
中国作为一个发展速度极快的新兴市场，企业与企业之间的竞争也在不断加剧，因此，目前的在职培训已经成为企业和个人的一项必需品，成为推动产业进步与人才提升的重要手段。
在职培训计划能够完善在职人员的专业技能、工作经验和综合素质，同时也能提高企业效益，实现个人与企业的双赢，可谓一举多得。对于企业而言，制定在职培训计划不仅仅只是提高员工业务水平和素质，更是让他们更加自觉的为公司谋发展，因而对于在职员工而言，在职培训计划不仅仅只是提升个人能力水平，更是增长个人生活经验和视野并扩大人际交往的圈子。因此，在中国，越来越多的企业开始制定专业的在职培训计划。
此外，中国的动态学习方式也随着移动互联网的普及而渐渐形成。在线学习已经成为了90后、00后甚至更年青一代的普遍选择。因此，通过在线培训平台，企业可以便捷地对员工实施培训，同时也可以让员工利用碎片时间进行学习，达到最大化的效果。最终目的是为了更好的适应企业的发展和市场变化。
在职培训作为推动企业发展的一支积极力量，不仅能够充分发挥每位员工的潜能，同时也为员工的发展提供了广阔空间。