对于合同到期不续签，很多人都很关心是否有补偿。那么，具体情况到底是怎样的呢？
首先，需要了解的是，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期可以续签也可以不续签。而不续签的情况下，是否需要支付补偿金，则要视具体情况而定。
如果是因为用人单位原因不与劳动者续签劳动合同，那么用人单位需要支付经济补偿的。
但如果是因为以下情形，用人单位不与劳动者续签劳动合同，是可以不支付经济补偿的：
- 劳动者本人提出不续签或者不同意协商的
- 因劳动者不能胜任工作要求而无法续签的
- 劳动者丧失或者限制劳动能力而无法续签的
- 因为劳动合同约定的完成时间已到期的
需要特别注意的是，如果劳动合同中有双方达成的书面协议规定不予续签的，则用人单位不需要支付经济补偿的。
希望本文能对您有所帮助！