小不忍则乱大谋，这是一句广为流传的道理，应用在日常生活当中也是情理之中。无论是在个人乃至于团队，如果不处理好人与人之间的关系，长此以往，难免会造成严重后果。那么人际关系的管理到底怎么才能做好呢？下面分享一下一些个人的看法。
首先，积极主动和善于沟通是最基本的。人际关系的管理首先要确立一种积极的、以合作为导向的基础，这是保持友好关系的关键。要及时与身边的人交流，多了解人的喜好、兴趣和观点，让人感受到自己是重要的。一个有意识地投入时间和关注的人对人际关系管理更具有优势。
其次，要坦诚和正直。沟通中，坦诚的态度是最受欢迎的。人们时常在为自己的意见和经历而互相分享，但是当你没有诚意时，就会打破别人的信任，这就会让你的人气下降。为了建立人际关系，需要充满诚信，真诚与及时地向他人沟通，确保沟通的透明度和最好效果。
最后，要有包容心。给他人一些温馨和溢美之辞可以很好地营造人际关系，这种心态能够让对方感受到你的关心，建议和尊重。在不同情境下，调高自己的善意程度就显得格外重要，包容他人的好习惯或不足，让自己保持情绪的平静和舒适。