何瑞东是一位出色的年轻创业家，曾是快手短视频的产品经理，现极客邦的创始人与CEO，是中国年轻创业领袖之一。极客邦是中国领先的金融科技公司，旨在解决金融行业面临的技术难题，利用互联网技术与人工智能赋能创新金融业务，构建一个高效、稳健、安全的开放金融生态系统。
何瑞东曾说过，“科技是一个比较特别的领域，我们没法确定一个东西是否会成功，或者我们反而不成功了。我们需要去相信我们自己，去尝试，然后让客户去考验我们，如果我们没有让客户失望，就算得上成功了。”
何瑞东在创办极客邦之前，曾在芝加哥大学学习计算机科学，毕业后进入谷歌担任软件工程师，后来进入快手，助力快手的产品迭代与运营，受到公司和业内专家的好评。何瑞东也是一个常年关注创业领域的人，他认为在中国这个环境下，创业是非常有意思、有情怀的一件事情。他希望通过技术把这个世界变得更好。
何瑞东是一位将创业精神发挥得到极致的中国年轻人，他创办的极客邦已经成功获得了多轮融资，并与国内金融巨头合作，共同推动金融科技领域的创新和进步。何瑞东与极客邦也成为了中国创业领域的佼佼者，代表着未来金融科技的发展方向。
何瑞东：薪酬观必须跟得上时代
在当今多元化、变革不断的时代，人们对职场的期待已经发生了很大的改变。然而在中国，很多人的薪酬观念还停留在传统的阶级分化思维之中，导致埋下了低学历、低技能者的隐患。何瑞东则认为薪酬观必须跟得上时代。
作为多年从业人员，何瑞东深刻地认识到了薪酬管理在职场中的重要性。然而，他指出，很多企业目前对薪酬管理缺少足够的重视，依然停留在单纯的金钱补贴之上，却忽视了更重要的个人发展、职业规划等因素。
何瑞东认为，要改变这一现状，不仅是企业需要转变观念，也需要每个人都自我审视并更新对薪酬的理解。他强调，薪酬并不是要你过好一天或一个月，而是要让你在一家公司持续发展、获得持续且稳定的财务和职业增值的保障。
薪酬管理需要跟随时代的步伐，适应变化与发展，同时也需要更多元、更人性化的方案，才能真正满足不同阶段、不同类型人员的需求，防止隐患的发生，也使企业与员工双赢。
何瑞东：中国著名心理学家
何瑞东：中国著名心理学家
何瑞东，1975年生，中国著名心理学家。毕业于中国人民大学心理学专业，后赴美国哈佛大学深造，并在那里获得心理学博士学位。他在心理学领域有着深厚的学术造诣和丰富的实践经验。
何瑞东教授的研究领域主要包括认知心理学、心理健康、教育心理学等。他的研究成果被广泛应用于教育、临床和企业领域，对中国心理学界的发展起到了积极的推动作用。
何瑞东教授的学术成就备受认可，曾多次荣获国内外的学术奖项，包括“国家杰出青年科学基金”、“中国心理学会优秀学术论文奖”等。他还被邀请在国内外学术会议上做报告和演讲，为学术界的发展做出了积极的贡献。